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日本語환경 · 사회 · 지배구조
ESG,MyStorage와 함께
함께 지속 가능성을 성장시킵시다.
지속 가능성
우리의 ESG 약속
MyStorage의 환경·사회·지배구조
우리가 행동하는 이유
MyStorage에서는 성장에 책임이 따릅니다. 우리는 비즈니스, 직원, 고객, 커뮤니티에 장기적인 가치를 창출하는 것을 목표로 합니다.
ESG가 우리에게 의미하는 바
ESG란 책임 있는 경영, 환경 영향 저감, 안전한 작업 환경 조성, 성실하고 투명한 운영을 의미합니다.
우리의 약속
지속 가능성과 성장은 함께 갑니다. 명확한 정책과 실질적인 행동을 통해 장기적으로 더욱 책임 있는 MyStorage를 구축하고 있습니다.
2028년 목표
우리의 ESG 목표
사업 전반에서 책임 있고 지속 가능한 성장을 이끌기 위한 약속과 측정 가능한 목표입니다.
지구
- 25%2028년까지
2028년까지 온실가스 배출량을 25% 감축합니다.
- 50%
전 사업에서 재활용 팔레트 사용 비율 50%를 달성합니다.
- 20%2028년까지
2028년까지 물 사용량을 20% 감축합니다.
사람
- 50%
리더십 직책의 여성 비율 50%를 달성합니다.
- 100%
전 직원이 안전 교육을 받도록 보장합니다.
전 직원에게 연간 건강 검진을 제공합니다.
커뮤니티
- 50%
재활용 프로그램 고객 참여율 50%를 달성합니다.
배터리 수거 및 책임 있는 폐기 프로그램을 시작합니다.
지속 가능한 보관 습관에 대한 고객 인식을 높입니다.
파트너
지속 가능성 전략
파트너 자격 심사 절차
사람 우선
지원 및 성장 지향 환경에서 팀이 번창하도록 힘을 실어줍니다.
책임 있는 운영
윤리적 공급업체와 협력하여 지속 가능한 공급망을 보장합니다.
기후 행동
탄소 중립 및 환경 영향 최소화를 약속합니다.
커뮤니티 지원
일자리 창출 및 커뮤니티 지원을 통해 지역 성장을 촉진합니다.
CEO Aric Beirn Austin 서명, 2025년 10월 17일
성평등
2X 정렬 CEO 약속 서한
MyStorage는 사업 운영의 모든 영역에서 성평등과 여성의 역량 강화를 약속합니다. 경영진은 차별, 괴롭힘, 착취, 폭력, 학대가 없는 안전하고 포용적이며 존중받는 일터를 만들 책임이 있음을 인식하고 있습니다.
우리는 다음을 실천합니다:
- 모든 직원에게 동등한 기회와 공정한 대우를 제공합니다.
- 모두를 위한 안전하고 든든한 근무 환경을 조성합니다.
- 성평등과 보호(세이프가딩) 이슈에 대한 인식을 높입니다.
- 우리의 가치에 어긋나는 행동을 신고할 수 있도록 장려합니다.
- 성별과 포용에 관한 리더십, 학습, 책임 체계를 구축합니다.
필요한 경우 성별 분리 데이터를 포함해, 진행 상황을 투명하게 추적하고 공유하고자 합니다. 이 약속은 누구도 뒤에 남기지 않고 책임 있게 성장하겠다는 더 큰 다짐을 반영합니다.
